Quiénes somos

En CLUN nos guiamos por un modelo de gestión sostenible basado en un triple compromiso:

Una vocación de Responsabilidad Social Corporativa en nuestra relación con nuestros grupos de interés: socios, empleados, clientes, consumidores, proveedores, y por extensión, la sociedad a la que nos debemos.

Una apuesta por la Innovación, aplicada como método a todos nuestros productos y servicios en una vocación de mejora continua.

Un compromiso con la Calidad, como marca que nos distingue, entendida como la búsqueda constante de la satisfacción del cliente y del consumidor gracias a la excelencia del producto.

Desde perspectiva ética y de compromiso con la economía social, nuestro modelo de gestión está orientado a una triple sostenibilidad: económica, social y medioambiental, que se resume en las siguientes actividades:

Apoyar a las familias, tanto de nuestros socios como de nuestros trabajadores, promover la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación son algunas de las claves de nuestra política de Personas reflejada en nuestro Plan de Igualdad.

El Plan de Igualdad de CLUN es un conjunto ordenado de medidas encaminadas a alcanzar en la Cooperativa la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, así como a eliminar cualquier posible discriminación por razón de sexo. Somos una organización integradora en la que promovemos la implantación de acciones sociales basadas en el respeto y el compromiso, que abarcan aspectos tan importantes como el apoyo profesional y familiar, la estabilidad y calidad en el trabajo o el respaldo a posibles víctimas de violencia de género. La conciliación laboral y familiar es también una de nuestras principales preocupaciones facilitando la flexibilidad horaria a las madres y padres, ayudas para guardería, licencias retribuidas o permisos especiales para actividades sociales.